𝐌𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚̆𝐫𝐢 𝐚𝐝𝐮𝐬𝐞 𝐋𝐞𝐠𝐢𝐢 𝐧𝐫. 𝟕𝟔/𝟐𝟎𝟎𝟐 – 𝐦𝐚̆𝐬𝐮𝐫𝐢 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐬𝐩𝐫𝐢𝐣𝐢𝐧𝐢𝐫𝐞𝐚 𝐨𝐜𝐮𝐩𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐭̦𝐞𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆

𝐋𝐞𝐠𝐞𝐚 𝐧𝐫. 𝟕𝟔/𝟐𝟎𝟎𝟐 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚̆, 𝐜𝐮 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐚 𝐢̂𝐦𝐛𝐮𝐧𝐚̆𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢 𝐬𝐩𝐫𝐢𝐣𝐢𝐧𝐮𝐥 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐟𝐥𝐚𝐭𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚̆𝐮𝐭𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐥𝐨𝐜 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆, 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐮𝐦 𝐬̦𝐢 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫. Vă prezentăm, unele dintre principalele modificări introduse prin actul normativ publicat în Monitorul Oficial:

* 𝐃𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫𝐞𝐚 𝐬̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐧𝐠𝐚̆ 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐭𝐚̆

Sunt considerate șomeri de lungă durată:

– persoanele cu vârsta de peste 30 de ani aflate în șomaj mai mult de 12 luni;

– persoanele cu vârsta între 16 și 30 de ani aflate în șomaj de până în 6 luni.

* 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐧𝐨𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐚̆ 𝐝𝐢𝐧 𝐠𝐫𝐮𝐩 𝐯𝐮𝐥𝐧𝐞𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥 Este reglementată explicit categoria persoanelor din grupuri vulnerabile, conform Legii nr. 219/2015 privind economia socială, care se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și îndeplinesc condiții sociale specifice.

* 𝐒𝐩𝐫𝐢𝐣𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭̦𝐞𝐢 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞 𝐬̦𝐢 𝐚𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞

Sunt incluse în mod explicit în categoria beneficiarilor:

– victimele violenței domestice (pe perioada ordinului de protecție și încă 12 luni după expirarea acestuia);

– victimele traficului de persoane.

* 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐍𝐄𝐄𝐓 Se acordă tinerilor NEET (16–30 ani) înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care se angajează pentru prima dată cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată și normă întreagă:

! acordată pe o perioadă de 24 de luni;

! 1.000 lei/lună în primele 12 luni;

! 1.250 lei/lună în următoarele 12 luni;

! sumă neimpozabilă, fără contribuții sociale datorate;

! prima nu se acordă tinerilor care se angajează la stat sau în companii de stat.

* 𝐒𝐮𝐛𝐯𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 Angajatorii care încadrează în muncă persoane din categorii vulnerabile pot beneficia de subvenții de până la 2.250 lei/lună, timp de 12 luni, pentru: -șomeri peste 50 de ani;

-șomeri de lungă durată;

-tineri NEET;

-părinți unici susținători din familii monoparentale;

-persoane aflate în detenție, măsuri privative etc;

-mame care un în îngrijire trei sau mai mulți copii;

-persoane din grupuri vulnerabile sau alte categorii prevăzute de lege. Obligația angajatorilor: menținerea raporturilor de muncă cel puțin 18 luni.

𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐢 Serviciile agențiilor pentru ocuparea forței de muncă vor putea fi accesate și online, prin platforme informatice dezvoltate de ANOFM, cu finanțare europeană.

Termen de implementare: 31 decembrie 2026.

* 𝐑𝐞𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐬𝐮𝐦𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐮𝐯𝐞𝐧𝐢𝐭

– fără dobânzi și penalități dacă restituirea se face în maximum 180 de zile;

-după acest termen se aplică obligații fiscale accesorii, conform legislației în vigoare.

*𝐑𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 Primele de încadrare sau de instalare nu se acordă persoanelor care dețin locuință în localitatea unde se angajează sau în localitățile limitrofe. *𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐭𝐚𝐭𝐚̆ 𝐚 𝐦𝐚̆𝐬𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐫𝐞 Persoanele care își încetează contractul de muncă prin demisie în perioada de acordare a măsurilor sau în perioada de menținere a raporturilor de muncă pot beneficia din nou de aceste măsuri după minimum 24 de luni de la reînregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă. Excepție: situațiile în care demisia este cauzată de încălcări grave ale drepturilor salariatului, constatate de autorități competente sau de instanță. Vezi forma actualizată a Legii nr. 76/2002 la următorul link – https://www.anofm.ro/lege-nr-76-din-16-ianuarie-2002…/