Pentru a asigura protectia persoanelor incadrate in munca, in perioadele cu temperaturi extreme, angajatorii trebuie sa asigure unele masuri minimale. Astfel, daca temperaturile depasesc + 37 de grade Celsius, sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu aceasta temperatura, angajatorii trebuie sa asigure masuri pentru ameliorarea conditiilor de munca, dar si pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor. Nerespectarea unor masuri minimale pentru angajati se sanctioneaza cu amenda ce poate ajunge la 2.500 de lei.
