Legea nr. 165/2026 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicată în Monitorul Oficial și marchează una dintre cele mai importante etape ale reformei resurselor umane din administrație.
Printre prevederi, menţionăm:
Cadru unitar de competențe pentru toate funcțiile publice
- Autoritățile trebuie să finalizeze până la 30 septembrie 2026 cadrele de competențe pentru funcțiile care nu au competențele specifice definite.
- Fișele de post se actualizează până la 1 ianuarie 2027.
Promovare pe criterii transparente și bazate pe competențe
- Introducerea a 3 noi niveluri ale gradului profesional superior (nivel 2, 3, 4).
- Promovare bazată pe competențe, vechime minimă și evaluări obiective.
Clarificarea structurii posturilor
- În 6 luni, instituțiile trebuie să identifice posturile cu prerogative de putere publică și pe cele din categoriile de personal contractual.
Standardizarea funcțiilor
- Funcțiile de expert și inspector clasa I fără atribuții de control devin funcții de consilier până la 1 ianuarie 2027.
Reguli extinse și pentru personalul contractual
- Competențe, conduită, incompatibilități, evaluare — integrate într-un cadru unitar.
Consolidarea rolului ANFP
Legea întărește atribuțiile ANFP în domeniul gestionării personalului contractual, incluzând: elaborarea și avizarea politicilor publice, avizarea cadrelor de competență; monitorizarea aplicării reglementărilor etc.
Mai multe aici: https://tinyurl.com/y67jyk3k
Redactor: Geanina Lupu
