În perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile aferente acestor concedii medicale sunt suportate din FNUASS începând cu ziua a doua de concediu medical, prima zi fiind neplătită.
OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea concediilor medicale. De exemplu:
- Incepand cu data de 1 august 2025, cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii se determina diferit, in functie de perioada pentru care a fost eliberat certificatul medical. Asupra bazei de calcul se aplica un procent care poate fi de 55%, 65% sau 75%.
- In perioada februarie 2026 – decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi, modificandu-se si modalitatea de suprtare a acestora.
- OUG nr. 89/2025 introduce o regula noua privind situatiile in care incapacitatea temporara de munca se prelungeste in luna urmatoare, iar durata cumulata conduce la depasirea pragurilor de 7 zile sau 14 zile (care determina schimbarea procentului de indemnizare).
Aceste reguli noi se adauga celor deja existente, deloc putine, privind procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu, generand astfel dificultati majore in aplicarea corecta a legii.
OUG nr. 91/2025 a stabilit:
- diminuarea cu o zi a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate (zi neplatita);
- impartirea obligatiei de plata pe surse:
- fondul de salarii (angajator) – pentru zilele 2–6 de incapacitate temporara de munca;
- FNUASS – pentru zilele ulterioare sau pentru indemnizatiile suportate integral din fond.
Ordinul nr. 521/500/2026, publicat in Monitorul Oficial nr. 155 din 27 februarie 2026, modifica Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005 si introduce art. 78^4, care detaliaza modul de calcul al indemnizatiilor.
Conform art. 78^4, alin. (4), cuantumul indemnizatiei se determina astfel:
Ci = Mzbci × procent legal × (NZLCM – 1)
unde:
NZLCM reprezinta numarul total de zile lucratoare din concediul medical;
din acest numar se scade o zi.
Prin urmare, normele specifica faptul ca diminuarea stabilita de OUG nr. 91/2025 opereaza prin scaderea unei zile din totalul zilelor lucratoare ale concediului medical. Ziua astfel eliminata reprezinta ziua neplatita.
Modificările privind neplata primei zile de concediu medical în 2026 au un impact clar:
- pentru angajat: venit mai mic și nevoie de ajustare a bugetului personal;
- pentru angajator: costuri de plată reduse pentru prima zi, dar responsabilitate în continuare pentru zilele 2–6, plus potențial cost adăugat dacă decide să compenseze prima zi.
Pe termen mediu, aceste schimbări au fost concepute pentru a descuraja abuzurile în acordarea concediilor medicale și pentru a echilibra bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, dar creează realități financiare noi pentru toate părțile implicate.
Redactor: Geanina Lupu
